Perfil do Trabalhador: Candy Godie

Quando é que se juntou à Kenmare e que funções desempenhou durante o seu tempo na empresa?

Juntei-me à Kenmare em Setembro de 2021 como Directora da Mina e fui promovida a Directora de Operações em Março de 2023.

Que formação recebeu no âmbito das suas funções?

Participei do programa de mentoria para o desempenho cabal das funções, que se centraram no reforço da nossa liderança (segurança, técnica e pessoal), bem como na auto-consciência e no auto-desenvolvimento. Orgulhei-me de ser uma dos quase 200 Chefes de Departamento, Superintendentes e Supervisores da Mina que participaram destes dois programas.

Qual foi o melhor momento durante o seu tempo de trabalho na Kenmare?

Estou muito satisfeita por ver o número crescente de mulheres a trabalharem na Mina de Moma, especialmente com as mulheres que assumem posições de liderança como Chefes de Departamento, Superintendentes e Supervisoras e particularmente em departamentos técnicos e operacionais. Sinto-me muito orgulhosa por ver talentos femininos emergentes num ambiente que é geralmente considerado difícil para as mulheres.

Também foi fantástico participar das Galas de Premiação de Antiguidade de Serviço em 2022 e 2024. Estou muito feliz por fazer parte de uma empresa que reconhece a lealdade e a dedicação dos seus colaboradores.

De quais das iniciativas comunitárias da KMAD mais se orgulha e porquê?

As novas casas construídas para o reassentamento da aldeia de Isoa mostram que a Kenmare realmente se preocupa em melhorar a vida das pessoas na comunidade em que opera. Todas as casas foram pintadas de forma diferente para lhes dar carácter e para tornar a nova aldeia de Isoa um local agradável para viver e trabalhar.

Qual é o seu lema pessoal?

O trabalho árduo, a dedicação e a rapidez de execução distinguem o normal do extraordinário.