Políticas: Visão geral
As políticas empresariais da Kenmare descrevem a abordagem da Empresa às práticas empresariais responsáveis. As políticas estão também disponíveis em português, a língua oficial de Moçambique.
Kenmare compromete-se a manter os mais elevados padrões éticos possíveis. Todas as nossas actividades são conduzidas de acordo com os nossos valores fundamentais: Integridade, empenho, responsabilidade, respeito e excelência (ICARE).
Os princípios orientadores da Kenmare: cuidamos, crescemos e nos destacamos, guiam as suas acções. A Kenmare concorda com as conclusões científicas do Painel Intergovernamental sobre Mudanças Climáticas (IPCC); apoia os objectivos do Acordo de Paris; e reconhece que as empresas têm um papel a desempenhar na abordagem sobre asmudanças climáticas. Em consonância com esta posição, definimos a pretensão de alcançar o ‘Net Zero’ até 2040 (Escopo 1 e 2) e trabalharemos para reduzir as emissões das operações o mais rápido possível e mitigar as emissões de difícil redução.
Na Kenmare, reconhecemos que o nosso pessoal é o nosso maior activo e que o nosso sucesso futuro depende da equipa responsável pela execução da estratégia da Empresa. Para concretizar a nossa estratégia, necessitamos de uma mão-de-obra qualificada e empenhada, trabalhando em equipa para alcançar a nossa visão comum.
Kenmare compromete-se a operar de uma forma ambientalmente responsável. Asseguraremos a gestão sustentável do meio ambiente dentro da nossa esfera de influência, através da prevenção, mitigação ou compensação dos efeitos nocivos das nossas actividades. Temos a responsabilidade disso, assim como de outros envolvidos nas nossas actividades.
Kenmare respeita o direito de todos os trabalhadores à liberdade de associação e o direito a negociações colectivas sem interferência e livres de discriminação.
A saúde e segurança dos nossos trabalhadores e das nossas comunidades anfitriãs são as principais prioridades da Kenmare. Como empresa, comprometemo-nos a gerir os riscos de segurança e a maximizar as oportunidades para melhorar o bem-estar dos trabalhadores.
Na Kenmare, comprometemo-nos integralmente a respeitar os direitos humanos de todos as partes interessadas dentro da nossa esfera de influência. Apoiamos a Carta Internacional dos Direitos Humanos, incluindo a Declaração dos Direitos Humanos da ONU; as Convenções Fundamentais da Organização Internacional do Trabalho e a Declaração sobre Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho; e a Parte I, Capítulo IV (Direitos Humanos) das Directrizes da OCDE para as Empresas Multinacionais.
Na Kenmare, reconhecemos que o envolvimento das partes interessadas é uma parte essencial do nosso negócio. Comprometemo-nos a comunicar de forma transparente com as nossas partes interessadas, dado que entendemos que tal contribui para a sustentabilidade a longo prazo do nosso negócio.
A Kenmare prima pela honestidade, integridade e imparcialidade dos seus colaboradores, fornecedores e de todas as entidades que atuem em nome ou em representação da Empresa. Isto estende-se a todos os aspetos de nossos negócios; a Kenmare espera que os mais elevados padrões de profissionalismo e conduta ética sejam mantidos em todas as nossas atividades. Isto significa que qualquer pessoa que trabalhe para ou em nome da Kenmare é encorajada a denunciar quaisquer preocupações que possa ter sobre irregularidades, sejam elas atividades criminosas, violação dos direitos humanos, suborno ou corrupção, perigo para a saúde e segurança, violações de normas de qualidade ou requisitos regulamentares ou outras condutas impróprias. Quando o assunto é grave, os indivíduos são encorajados a utilizar a linha de apoio confidencial independente ou o endereço de e-mail. A Kenmare tem um procedimento que descreve como denunciar preocupações, que é amplamente divulgado em toda a Empresa.
A Safecall, prestadora de serviços especializada, oferece uma linha de denúncia externa independente, onde qualquer pessoa pode denunciar preocupações relacionadas com a Kenmare, em português ou inglês, com a garantia de que será investigada. Cada chamada é tratada com total confidencialidade e será mantido o anonimato do denunciante, se assim o preferir. O serviço Safecall está disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, 365 dias por ano, através do número abaixo:
Em alternativa, a Safecall pode ser contactada por e-mail para [email protected] ou através do site da Safecall em www.safecall.co.uk/report.
A Kenmare tem uma tolerância zero à escravatura moderna e ao trabalho infantil. Comprometemo-nos a agir eticamente e com integridade em todos os nossos negócios e relações comerciais. Esperamos os mesmos padrões de todas as nossa empresas contratadas e dos nossos fornecedores. Esperamos que adoptem a mesma abordagem de tolerância zero em relação à utilização do trabalho forçado, obrigatório ou traficado, ou qualquer pessoa mantida em situação de escravatura ou servidão, quer sejam adultos ou crianças. Esperamos que os nossos fornecedores mantenham os mesmos padrões com seus fornecedores.
Reconhecemos que a nossa cadeia de fornecimento é parte essencial das nossas operações e que os nossos fornecedores, através dos bens e serviços que nos fornecem, criam impactos ambientais, sociais e governativos pelos quais a Kenmare é indiretamente responsável. É visão da Kenmare que em toda a nossa cadeia de fornecimento se partilhe o nosso compromisso com o desenvolvimento sustentável.