Políticas

As políticas empresariais da Kenmare descrevem a abordagem da Empresa às práticas empresariais responsáveis. As políticas estão também disponíveis em português, a língua oficial de Moçambique.

Kenmare compromete-se a operar de uma forma ambientalmente responsável. Asseguraremos a gestão sustentável do meio ambiente dentro da nossa esfera de influência, através da prevenção, mitigação ou compensação dos efeitos nocivos das nossas actividades. Temos a responsabilidade disso, assim como de outros envolvidos nas nossas actividades.

A saúde e segurança dos nossos trabalhadores e das nossas comunidades anfitriãs são as principais prioridades da Kenmare. Como empresa, comprometemo-nos a gerir os riscos de segurança e a maximizar as oportunidades para melhorar o bem-estar dos trabalhadores.

Na Kenmare, comprometemo-nos integralmente a respeitar os direitos humanos de todos as partes interessadas dentro da nossa esfera de influência. Apoiamos a Carta Internacional dos Direitos Humanos, incluindo a Declaração dos Direitos Humanos da ONU; as Convenções Fundamentais da Organização Internacional do Trabalho e a Declaração sobre Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho; e a Parte I, Capítulo IV (Direitos Humanos) das Directrizes da OCDE para as Empresas Multinacionais.

Kenmare compromete-se a manter os mais elevados padrões éticos possíveis. Todas as nossas actividades são conduzidas de acordo com os nossos valores fundamentais: Integridade, empenho, responsabilidade, respeito e excelência (ICARE).

Kenmare compromete-se a operar de uma forma ética e honesta. Temos tolerância zero para subornos e actividades corruptas, e acreditamos em agir com profissionalismo, justiça e integridade em todas as negociações e relações comerciais.

Na Kenmare, comprometemo-nos com a integridade, compromisso, responsabilidade, respeito e excelência (ICARE) em todos os aspectos do nosso negócio. Encorajamos o pessoal a denunciar o mais rapidamente possível suspeitas de irregularidades, com o conhecimento de que as suas preocupações serão levadas a sério e investigadas conforme apropriado, e que a sua confidencialidade será protegida sempre que possível.

Na Kenmare, reconhecemos que o nosso pessoal é o nosso maior activo e que o nosso sucesso futuro depende da equipa responsável pela execução da estratégia da Empresa. Para concretizar a nossa estratégia, necessitamos de uma mão-de-obra qualificada e empenhada, trabalhando em equipa para alcançar a nossa visão comum.

Na Kenmare, acreditamos que a diversidade e a inclusão nos ajudam a atrair, envolver e reter os melhores talentos; a adaptar-se e a responder eficazmente às expectativas em mudança das nossas partes interessadas; e a encontrar e inovar soluções para os desafios empresariais, aproveitando os diversos pontos de vista, competências e experiência dos nossos trabalhadores e partes interessadas.

Kenmare respeita o direito de todos os trabalhadores à liberdade de associação e o direito a negociações colectivas sem interferência e livres de discriminação.

Na Kenmare, valorizamos muito as nossas relações com as nossas comunidades anfitriãs. Comprometemo-nos a realizar as nossas actividades de forma a minimizar os riscos e maximizar as oportunidades para a população local, os nossos trabalhadores, contratados, e o meio ambiente. Adoptamos uma abordagem estratégica de longo prazo para realizar os nossos negócios e asseguramos que as comunidades locais possam partilhar os benefícios das nossas actividades.

Na Kenmare, reconhecemos que o envolvimento das partes interessadas é uma parte essencial do nosso negócio. Comprometemo-nos a comunicar de forma transparente com as nossas partes interessadas, dado que entendemos que tal contribui para a sustentabilidade a longo prazo do nosso negócio.

Os princípios orientadores da Kenmare: cuidamos, crescemos e nos destacamos, guiam as suas acções. A Kenmare concorda com as conclusões científicas do Painel Intergovernamental sobre Mudanças Climáticas (IPCC); apoia os objectivos do Acordo de Paris; e reconhece que as empresas têm um papel a desempenhar na abordagem sobre asmudanças climáticas. Em consonância com esta posição, definimos a pretensão de alcançar o 'Net Zero' até 2040 (Escopo 1 e 2) e trabalharemos para reduzir as emissões das operações o mais rápido possível e mitigar as emissões de difícil redução.

A Kenmare tem uma tolerância zero à escravatura moderna e ao trabalho infantil. Comprometemo-nos a agir eticamente e com integridade em todos os nossos negócios e relações comerciais. Esperamos os mesmos padrões de todas as nossa empresas contratadas e dos nossos fornecedores. Esperamos que adoptem a mesma abordagem de tolerância zero em relação à utilização do trabalho forçado, obrigatório ou traficado, ou qualquer pessoa mantida em situação de escravatura ou servidão, quer sejam adultos ou crianças. Esperamos que os nossos fornecedores mantenham os mesmos padrões com seus fornecedores.

Reconhecemos que a nossa cadeia de fornecimento é parte essencial das nossas operações e que os nossos fornecedores, através dos bens e serviços que nos fornecem, criam impactos ambientais, sociais e governativos pelos quais a Kenmare é indiretamente responsável. É visão da Kenmare que em toda a nossa cadeia de fornecimento se partilhe o nosso compromisso com o desenvolvimento sustentável.