Saúde e segurança
A Kenmare compromete-se a conduzir os seus negócios sem riscos para a saúde e segurança dos seus trabalhadores, contratados e o público em geral. A Kenmare aplica uma estratégia de tolerância zero em para eliminar acidentes fatais ou lesões graves.
Tolerância zero significa que:- ninguém observa uma situação de insegurança sem tomar as medidas adequadas;
- ninguém observa alguém a comportar-se de uma forma insegura sem exigir que o indivíduo pare;
- ninguém permite que um colega trabalhe em condições inseguras; e
- a saúde e a segurança são da responsabilidade de todos.
Os gestores superiores são responsáveis por assegurar a disponibilização de meios e recursos organizacionais adequados para o cumprimento desta política e para o controlo da sua implementação e eficácia.
Os objectivos da Kenmare em matéria de saúde e segurança são os seguintes:
- cumprir, e sempre que possível exceder, todos os requisitos e normas legais aplicáveis em matéria de saúde, segurança e bem-estar dos trabalhadores;
- demonstrar empenho visível por parte de todos os gestores mostrando liderança positiva em todos os assuntos relacionados com a saúde e segurança;
- procurar eliminar os comportamentos que apresentam um risco;
- alcançar e manter condições de trabalho saudáveis e seguras;
- fornecer instalações de bem-estar adequadas aos nossos trabalhadores;
- realizar rastreios de saúde adequados para os trabalhadores;
- proporcionar instrução, formação e supervisão eficazes a todos os trabalhadores;
- identificar perigos, avaliar riscos e eliminá-los sempre que praticável;
- envolver os trabalhadores a todos os níveis através do estabelecimento de comités locais de saúde e segurança;
- fornecer e manter instalações e equipamento seguros;
- rever regularmente e, caso necessário, rever a política do Grupo e as notas de orientação; e
- assegurar que todos os empreiteiros e consultores adiram aos procedimentos do local.
Saúde e segurança
Não houve mortes nas operações de Kenmare em 2020 e a taxa de frequência de lesões por perda de tempo foi de 0,25 por 200.000 horas trabalhadas. Este valor representa um forte desempenho em termos de indústria e um decréscimo em comparação com 2019. Kenmare continua a reforçar o seu foco na capacitação dos funcionários e no desenvolvimento de uma cultura de responsabilidade pessoal pela segurança.
| 2020 | 2019 | 2018 | |
|---|---|---|---|
| Horas de trabalho | 7.334.804 | 5.240.163 | 4.888.574 |
| Lesões com afastamento (LTIs) | 9 | 7 | 3 |
| Mortes (incluídas nas LTIs) | - | - | - |
| Lesões que necessitam de tratamento médico (MTIs) | 12 | 6 | 4 |
| Lesões que requerem primeiros socorros (FAIs) | 38 | 51 | 49 |
| Todas as lesões (AIs) | 59 | 64 | 56 |
| Dias perdidos por lesões | 717 | 343 | 236 |
| Taxa de frequência de todas as lesões (AIFR) | 1,61 | 2,44 | 2,26 |
| Taxa de frequência de lesões com afastamento (LTIFR) | 0,25 | 0,27 | 0,12 |
Para além de manter os nossos trabalhadores em segurança, também encorajamos e apoiamos uma mão-de-obra saudável, considerando as questões de saúde locais mais prevalentes. Todos os trabalhadores das minas recebem equipamento de protecção pessoal adequado e implementamos programas de saúde e bem-estar dos trabalhadores sobre temas como a prevenção do HIV/SIDA e da malária. Também fornecemos acesso a cuidados médicos primários e construímos parcerias com prestadores de serviços de saúde externos para reforçar os nossos sistemas de saúde. Em 2020, todos os trabalhadores participaram no programa de vigilância médica ocupacional no local.
A clínica de saúde ocupacional funciona no local 24 horas por dia. O pessoal profissional avalia e trata qualquer lesão que aconteça no local e está equipado para responder a qualquer situação de emergência médica que possa surgir. São efectuados exames médicos anuais a todos os trabalhadores da Kenmare. Estes são conduzidos pelo Médico do Trabalho situado no local. Não foram identificados casos de doenças profissionais desde que a operação da Moma Titanium Minerals Mine começou em 2007. Para além da gestão da saúde ocupacional, a clínica também avalia e trata casos de malária entre trabalhadores e contratados no local.
Fora do local de trabalho, o principal desafio de saúde é a malária. A taxa geral de incidência da malária entre a nossa mão-de-obra diminuiu em 2020, contudo, dado o aumento substancial do número de trabalhadores, o número total de casos registados aumentou de 1.092 para 1.240. A Kenmare compromete-se a procurar e apoiar os métodos de prevenção mais eficazes que reduzam o risco para a nossa força de trabalho e comunidades de acolhimento. Acreditamos que isto é atribuível à melhoria da qualidade do nosso programa anti-malária, que inclui a educação e iniciativas de mitigação.
As iniciativas internas de sensibilização para o HIV/SIDA foram conduzidas através de uma série de métodos de comunicação, incluindo discussões, artigos de boletim informativo, cartazes, etc. Foram distribuídas a todos os trabalhadores camisetas impressas com os slogans de sensibilização para o HIV/SIDA, juntamente com folhetos e brochuras que fornecem informação geral de sensibilização sobre prevenção e vida positiva. Os dispensadores de preservativos são colocados em todo o site, com preservativos disponíveis gratuitamente. O teste gratuito do HIV/SIDA também está disponível no local, incluindo o aconselhamento por educadores de pares sobre o HIV.
